Cadre de santé, Master 2 en management public (IFCS)

• Véronique SERY, Directrice des Soins, Directrice de l'Institut
• Manuel POSTIF, Cadre Supérieur de Santé, Formateur
• Mélaine VO-DINH, FF Cadre Supérieur de Santé, Formateur

• Catherine MASTIO, secrétaire

• Jean-François MUNSCH, Technicien supérieur hospitalier

• Annette EPP, Responsable
• Mme Marine KIEFFER, Documentaliste
• Nadine MARTINI, Documentaliste
• Chantal ZAEGEL, Assistante - Documentaliste

La formation, d’une durée de 42 semaines à temps plein, s’articule autour de 6 modules. Elle commence le premier jeudi du mois de septembre et se termine fin juin.

Elle comprend :           

• des cours à l'Institut de formation et à l'IPAG,          
• des travaux dirigés à l'Institut de formation et sur les terrains professionnels,
• des travaux de recherche,
• des temps de travail personnel,
• 13 à 15 semaines de stages effectués en continu ou discontinu, en France et/ou à l'étranger.

Un stage hors secteur sanitaire et social est exigé.

Elle est assurée par :

• une équipe pédagogique permanente formée de cadres supérieurs de santé, chargés d'enseignement,
• des cadres de santé d'unités de soins et d'instituts de formation en soins infirmiers,
• des enseignants universitaires,
• des directeurs d'établissements de santé publics et privés,
• des directeurs d'entreprises publiques ou privées,
• des formateurs consultants,
• des médecins.

• Droits d'inscription à l'Institut pour l'année 2021-2022 : en attente
  Ces droits sont à acquitter par chèque, à l’ordre du Trésor Public, le jour de la rentrée.
• Frais de scolarité en 2021-2022 : 10 000 euros
  Ces frais sont payables au Trésor Public sur facture des Hôpitaux Universitaires de Strasbourg.

Ces montants, en vigueur, sont susceptibles d'être modifiés pour la prochaine rentrée.

L'Institut ne peut accorder d'aide financière.

Les établissements de santé publics peuvent décider du maintien du traitement et de certaines indemnités aux agents pendant leur formation (promotion professionnelle).

Les salariés des établissements de santé du secteur privé peuvent obtenir un Congé Individuel de Formation (CIF).

Les étudiants non affiliés à la Sécurité Sociale obligatoire sont invités à souscrire une assurance volontaire soit auprès de la Sécurité Sociale, soit auprès d’une compagnie d’assurance privée.

Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg assurent tous les étudiants en matière de responsabilité civile générale pour la durée de leur scolarité, y compris pendant les stages obligatoires s'ils se déroulent en France ou dans un des autres pays de l'Union Européenne.
La formation des cadres de santé

..."La formation des cadres de santé est une priorité essentielle pour garantir la qualité de l'encadrement...
La formation conduisant au diplôme de Cadre de Santé a pour ambition de favoriser l'acquisition d'une culture et d'un langage communs à l'ensemble des cadres de santé...

La formation s'adresse à des professionnels possédant une expérience technique confirmée et des aptitudes à la prise de responsabilités d'encadrement".
(extrait de l'annexe 1 de l'arrêté du 18 août 1995 modifié).

La formation professionnelle en alternance dispensée à l'IFCS :

• prépare les étudiants à des fonctions de managers et/ou de formateurs,
• développe un savoir-faire pour gérer la complexité des situations rencontrées dans les établissements de santé et dans les structures de formation,
• favorise l'acquisition d'un langage commun à l'ensemble des cadres de santé.

Un engagement partagé :

• un projet pédagogique actualisé annuellement,
• un accompagnement personnalisé.

La formation :

• s'adresse à des professionnels confirmés qui ont choisi de changer de métier,
• s'inscrit dans un parcours lié à un projet personnel et professionnel,
• s'effectue en alternance cours/stages.

L'étudiant :

• est au centre du processus de formation,
• s'engage dans une réflexion et des actions qui favorisent la prise de distance, l'implication et le positionnement.

Les formateurs :

• valorisent l'expérience et le savoir des étudiants,
• permettent aux étudiants de faire le lien entre les apprentissages théoriques et pratiques,
• proposent un accompagnement individuel et/ou collectif.

Un parcours professionnalisant :

• formation en alternance qui intègre théorie et pratique,
• des stages tutorés,
• la construction de compétences.

Des valeurs partagées :

• respect,
• autonomie,
• confiance.

La formation tient compte de la pluri professionnalité du groupe d'étudiants et favorise des rencontres, des temps d'échanges et des activités avec différents professionnels de la santé, des sciences humaines et des sciences de gestion.

• L'Institut de préparation à l'administration générale (IPAG)
• L'université de Strasbourg (UDS)  : Faculté des Sciences Sociales, Faculté des Sciences de l'Education

Les étudiants ont à leur disposition :

• des locaux spacieux, un cadre de verdure,
• un centre de documentation et d'information réunissant de nombreuses références dans les domaines sanitaire et social, pédagogique et managérial,
• une salle d'informatique dans les locaux de l'IFCS avec accès à Internet et Intranet, gérée par un assistant nouvelles technologies de l'information et de la communication,
• un restaurant du personnel
• des possibilités de se loger à proximité de l'Institut au Foyer de Jeune Travailleur

(article 4 de l'arrêté du 18 août 1995 modifié)

• Etre titulaire d'un diplôme, certificat ou autre titre permettant d'exercer l'une des professions pour laquelle l'Institut est agréé.
• Avoir exercé pendant au moins quatre ans, à temps plein ou une durée équivalente à quatre années temps plein au 31 janvier de l’année des épreuves de sélection, l'une des professions pour laquelle l'Institut est agréé.
• Avoir réussi les épreuves de sélection organisées par l'Institut.

Le montant des droits d'inscription est : en attente

Ces droits sont à acquitter par chèque, à l’ordre du Trésor Public, et ne sont pas remboursables en cas de désistement.

1ère épreuve de sélection : l'épreuve d’admissibilité

Cette épreuve écrite et anonyme de 4h, notée sur 20, a pour but de tester les capacités d'analyse et de synthèse du candidat, son aptitude à développer et argumenter ses idées. Une double correction est assurée.

• degré de compréhension du texte,
• différenciation des idées principales et des idées accessoires,
• hiérarchisation et discussion argumentée des idées principales,
• concision de l’écrit.

• clarté et ordonnancement des idées,
• adéquation des arguments avec le texte,
• exactitude et pertinence des références,
• respect de la syntaxe et de l’orthographe.

• liens avec des connaissances issues de domaines différents,
• apports d’autres points de vue,
• regard critique sur le texte,
• absence de jugement de valeur.

• le directeur de l’institut ou son représentant, président,
• un professionnel, titulaire du diplôme de cadre de santé, exerçant depuis au moins 3 ans des fonctions d’encadrement en service de soins,
• un professionnel, titulaire du diplôme de cadre de santé, enseignant depuis au moins 3 ans dans une structure de formation,
• un directeur d’hôpital,
• un médecin hospitalier,
• un enseignant relevant du ministère chargé de l’enseignement supérieur.

L’ensemble des membres du jury est réparti par le Président en binômes de façon à assurer une double correction.

Sont déclarés admissibles les candidats ayant une note supérieure ou égale à 10/20. Les candidats admissibles sont convoqués pour l'épreuve d’admission.

2ème épreuve de sélection : l'épreuve d’admission

A partir d'un dossier (x3) rédigé par le candidat. Date limite d’envoi des dossiers des candidats admissibles, cachet de la poste faisant foi, le mardi 24 mars 2020.

• Un curriculum vitae précisant :
  • le déroulement de carrière,
  • les diplômes obtenus,
  • les formations continues suivies et leur durée.
• Une présentation écrite personnalisée de 6 pages maximum portant sur :
  • l’expérience et les perspectives professionnelles du candidat,
  • sa participation à des travaux, études, publications, groupes de réflexion, actions de formation et les responsabilités exercées dans des organismes ou associations,
  • ses conceptions de la fonction de cadre et ses projets professionnels.

Aucune annexe n'est demandée et ne sera lue.

Le CV n'est pas compris dans les 6 pages de cette présentation personnalisée.

Toute information dans le dossier doit pouvoir être expliquée et argumentée.

L'épreuve orale, notée sur 20, comporte :

• l’examen du dossier par le jury
• un exposé oral de dix minutes pour la présentation du dossier.
  L’évaluation porte sur :
  • la cohérence avec le contenu du dossier écrit,
  • l’enrichissement et les apports complémentaires,
  • la pertinence des arguments.
• un entretien de vingt minutes au cours duquel le candidat s’attachera à :
  • argumenter son cursus et ses perspectives professionnelles,
  • mettre en valeur ses expériences,
  • clarifier sa conception de la fonction d’encadrement et ses motivations pour l’exercer,
  • se projeter dans sa future fonction de cadre,
  • argumenter le ou les projets professionnels présentés.

Le jury est composé par 3 membres désignés par le Président du jury.

Note et admissibilité

La note finale est la somme de la note d’admissibilité et de la note d’admission.

Sont déclarés admis, les candidats dont la note finale est égale ou supérieure à 20/40, sans que la note d'admission soit inférieure à 10/20.

Le candidat devra fournir :

• Un dossier médical à faire parvenir par email à l'adresse SSTecoles@chru-strasbourg.fr, comportant :
  • l'interprétation d'une radiographie du thorax,
  • l'attestation des vaccinations obligatoires.
• Un questionnaire d'identité,
• Une attestation définitive de prise en charge par son employeur ou un autre organisme de  financement, à défaut un engagement sur l'honneur de régler les frais de scolarité,
• Un formulaire du service de la Formation et des Ecoles (pour les candidats originaires des Hôpitaux Universitaires de Strasbourg).

• sens des responsabilités,
• capacité d'initiative,
• adaptabilité,
• rigueur,
• curiosité d'esprit,
• créativité.

• s'approprier, mobiliser et transposer des connaissances,
• observer, analyser, prévoir,
• créer, innover,
• contrôler, évaluer, réajuster,
• communiquer, coopérer,
• négocier, décider, arbitrer...

• Présidente : SCHWETTA Martine
• Vice-Présidente : SANCHES Karin
• Trésorier : FISCHER Bernard
• Trésorière adjointe : KEMPF Marie-Pierre
• Secrétaire : VELTZ Anne-Marie
• Secrétaire Adjointe : HECKMANN Fabienne
• Assesseur : MEUNIER Robert
• Assesseur : SOUNDARJEE Françoise